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拉勾网陷离职潮互联网招聘还有未来吗?

来源:http://www.twfengzheng.com 责任编辑:k8.com 2018-09-01 09:37

  昨天有媒体爆料称,拉勾网前CEO马德龙已于今年7月离职,并同拉勾前设计总监Kim一同创办了一家名为“Nineseals”的区块链公司,新公司还收到了来自线万元天使投资。另外,拉勾网近200名员工陆续离职,除了部分研发人员被挖走,绝大多数离开的都是销售人员,甚至出现了抱团离职现象。

  对此,拉勾网的联合创始人、CMO鲍艾乐回应表示,马德龙离职拉勾CEO是一年前的事,目前还是拉勾的股东、董事。同时,公司人事并没有发生频繁流动,苹果创立40年来最具创新性的产品,现在走的人主要是业绩不好的销售。

  而离职的销售人员恰恰是问题所在。据悉,国外这个创意设计 能让你吃饭时不玩手机,拉勾网今年调薪三次,第一次是春节前后,第二次是3月,第三次在5、6月份,三次调薪均针对销售部门。虽然拉勾网此举是想通过降低底薪和抽成逼走业绩不佳的销售、降低成本,但这一举措反过来也促成了销售们抱团离职。

  不仅拉勾网出现危机,多家老牌招聘网站在新兴的互联网冲击下也承受着前所未有的压力。

  2017年9月,智联招聘在特别股东大会上宣布,买方团以每股18.20美元的价格现金收购全部智联招聘已发行流通股。合并交易完成后,智联招聘将成为私有企业,其在纽交所上市的美国存托股也将全部停止交易并退市。

  而在线招聘领域,中华英才网这座曾经的“大山”也没能经受住考验,最终被58同城收购。

  其实,并不是互联网招聘出现问题,而是这些“老牌”的招聘网站难以满足求职者需求,在一味服务企业客户的同时,Boss直聘、猎聘网等闯入市场,不断壮大,形成了新的网络招聘图谱。

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