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硕士就业不敌本科? 部分企业招聘悄然降低学历门槛

来源:http://www.twfengzheng.com 责任编辑:k8.com 2019-03-22 16:34

  东方网记者杜丽华1月21日报道:“我们公司大多岗位本科学历就够用了,研究生在我这里,我能做的就是不歧视。”说这话的是上海起航企业管理咨询有限公司副总经理刘云。

  这话虽不悦耳,但刘云有自己的一番见解:“企业招聘员工,并非学历越高越好,最关键要匹配。像我们这样的公司,一般本科学历基本就够用了。研究生来这我们也欢迎,但请一定要放平自己的心态。”

  据《全国高校毕业生就业状况》数据显示,2009年和2010年,硕士生的就业率不敌本科生,就业与学历呈现出倒挂现象。日前,一则《女硕士“冒充”本科生隐证降级只为好找工作》的新闻受到各方广泛关注。说的是武大一女硕士研究生硕士毕业后,半年跑了40多场招聘会,也没找到一份满意的工作。求职过程中,她发现很多单位对学历要求并不高,大多数情况下,只标明“学历本科及以上”,她决定“隐证”求职,只在简历上列明本科学历。

  对此,上海海事大学一位不愿透露姓名的研三男生颇有同感。近日,他带着简历来到上海人才市场参加一场招聘会。作为一名管理学硕士,他想找一份工业工程方面的工作。但走访一圈下来,并没有哪家企业向他伸出橄榄枝。有企业表示,工业工程方面本科基本可以了。“我本来也想隐掉研究生学历了,吴磊格纹西装出席品牌活动 清爽帅,但想想这样做也不诚信,对企业来说也不公平。”这位男生告诉记者。

  上海体育学院研三女生小刘向记者讲述了这样一件事:上周她去一家广告公司应聘,人事专员明确告诉她,www.d88.comGDP指标不量化考核的积极意义,研究生在这里不占优势。并说有的研究生做不长就走人了,他们宁愿要本科生、专科生。小刘一再表达初入职场没有太多奢望,只想一步一个脚印的去努力。但小刘终究没有说服人事专员,小刘想不通,多读了几年书,多花了这么多钱,到头来难道还不如不读研!

  在日前举行的上海2013综合性高校毕业招聘会上,上海极光服饰有限公司负责现场招聘的杨先生也表示,一般岗位招聘研究生的确会有些顾虑,主要是担心学历高的员工做不长久。杨先生说,企业招聘最不愿看到的,就是今天来没几个月就走了。不少企业也纷纷表示,招聘员工并非一味追求高学历,只要够用就好。

  在招聘会上,记者发现不少企业招聘悄然降低学历门槛,不少岗位对学历的要求都为“专科以上”。上海能美西科姆消防设备有限公司招聘电路设计、机械结构设计、品质管理、技术翻译四个岗位,对求职者学历要求均为“大专以上”。现场招聘人员告诉记者,“理论知识可以到工作岗位再学,公司更看重求职者的动手能力。”来自上海电机学院的专科生小金看好这家公司,欲求职“品质管理”岗位。他告诉记者,“我自己觉得动手能力还蛮强,利来国际官网!公司如果给我这次工作机会,我一定会加倍努力。”

  上海高博生物保健品有限公司招聘研发员等几个专业技术岗位,对学历要求也是“专科以上”。总经理助理陈芝华告诉记者,公司前几年都是招“本科以上”,这两年改为“专科以上”。“近一两年,公司也招进一批专科生。我们发现一些专科生都比较踏实,心态比较平和,做事也很卖力。有些本科生或研究生就眼高手低,与其这样我们宁愿自己培养专科生也不要研究生。”董事长助理陈石说:“我们去年参加了30场招聘会,看到不少研究生要求太高,口气太大。光有理论,眼高手低肯定是不行的。”

  安徽一大学来沪求职的应届专科生小童告诉记者,“自己知道不如别人,所以肯定会比别人更努力。找份工作不容易,我会更加珍惜,更不敢随便跳槽。”

  上海捷达国际运输有限公司人事主管翁晓瑾也表示,只要求职者专业对口,很多东西可以在工作中学。书本里学的东西毕竟有限,关键还要边干边学。翁晓瑾说,公司更看重求职者的学习领悟能力,还有做人做事的责任心。出于以上考虑,公司此次招聘的人事主管、物流专员等几个岗位,学历方面门槛都设到“专科以上”。

  不少招聘单位也表示,招聘时公示的学历门槛并非是个“硬杠”。学历固然重要,但在职场上却不是最重要的。平和的心态、踏实的作风、学习的能力、强烈的责任心,这些都是招聘单位很看重的“软实力”。